Klare Preise.
Kein Kleingedrucktes.
Drei Pakete — Sie entscheiden, was Ihre Organisation braucht. Alle Pakete beinhalten deutschsprachigen Support, DSGVO-konforme Datenhaltung und regelmäßige Updates.
Standard
8–12 EUR
pro Mitarbeiter / Monat
Für Organisationen, die Personalentwicklung strukturieren und dokumentieren möchten.
- Vorlagen-Bibliothek für alle Gesprächstypen
- Eigene Vorlagen erstellen und verwalten
- Gesprächsplanung, Einladung per E-Mail, digitale Signatur
- Automatische Ablage in der digitalen Personalakte
- Dashboard für alle Nutzergruppen
- Benachrichtigungen und Erinnerungen
- DSGVO-konformes Datenmanagement
- Support per E-Mail auf Deutsch
Beliebt
Professional
12–16 EUR
pro Mitarbeiter / Monat
Für Organisationen, die Personalentwicklung vollständig digital abbilden möchten.
- Alle Standard-Funktionen
- Weiterbildungsbudget planen und nachverfolgen
- Integrierte Akademie mit Buchungsprozess und Evaluation
- Entwicklungspläne mit Meilensteinen
- Analytics-Dashboard für alle Rollen
- Kontextsensitive Mediathek für Führungskräfte
- Support per E-Mail und Telefon (definierter Umfang)
Enterprise
16–20 EUR
pro Mitarbeiter / Monat
Für größere Organisationen mit hohen Anforderungen an Integration und Datensicherheit.
- Alle Professional-Funktionen
- On-Premises-Deployment
- Cartridge-System für Branchenmodule
- SSO / SAML / LDAP
- SAP SuccessFactors / HCM Integration
- Dedizierter Ansprechpartner
- SLA mit garantierten Reaktionszeiten
- Individuelle Anpassungen
Optionale Zusatzleistungen
| Leistung | Beschreibung | Preis |
|---|---|---|
| Onboarding Tool | Konfiguration und Schulung | Tagessatz, nach Startworkshop kalkuliert |
| Onboarding PE | Vorlagen und PE-Instrumente entwickeln | Tagessatz, individuell |
| Branchenmodul | Branchenspezifische Funktionen und Workflows | Ab 2 EUR / MA / Monat |
| SAP-Integration | Bidirektionaler Datenaustausch mit SAP | Auf Anfrage |
| Individualisierungen | CI, Workflows, Berichtsvorlagen | Festpreis nach Aufwand |
Häufig gestellte Fragen
Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?
Die Mindestlaufzeit beträgt 12 Monate. Danach verlängert sich der Vertrag um jeweils 12 Monate mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten.
Kann ich das Paket wechseln?
Ein Upgrade ist jederzeit möglich. Der neue Preis gilt ab dem nächsten Abrechnungszeitraum. Ein Downgrade ist zum Ende der aktuellen Laufzeit möglich.
Wie wird die Mitarbeiterzahl berechnet?
Es zählen aktive Mitarbeitende im System. Ausgeschiedene werden nicht berechnet. Die Abrechnung erfolgt monatlich nach tatsächlicher Nutzung.
Sind Updates inklusive?
Ja. Alle Updates, Sicherheitspatches und neuen Funktionen sind im Preis enthalten. Cloud-Versionen werden automatisch aktualisiert. On-Premises-Kunden erhalten Release-Pakete mit Installationsanleitung.
Kann ich PE-KONTOR vor dem Kauf testen?
Ja. Nach der Demo können Sie eine Pilotphase mit echten Daten vereinbaren.
Gibt es Sonderkonditionen?
Für Bildungseinrichtungen, öffentliche Verwaltungen und gemeinnützige Organisationen bieten wir Sonderkonditionen. Bitte sprechen Sie uns an.
Bereit für den nächsten Schritt?
30 Minuten Demo, Ihre Anforderungen, kein Verkaufsdruck.