Personalentwicklung, die wirkt.
Weil sie stattfindet.
PE-KONTOR unterstützt die Personalentwicklung Ihrer Organisation vom Mitarbeitergespräch über die Weiterbildung bis zum Entwicklungsplan. Eine Software nur mit den Funktionen, die Ihrer Organisation helfen. Konzipiert von Personalentwicklern, die erlebt haben, was in der Praxis nicht funktioniert. Intuitiv und mit Spaß nutzen. Mitarbeiter binden — gemanagt.
DSGVO by Design · 100 % digitale Souveränität in Deutschland · Support auf Deutsch · Aus der PE-Praxis
Mitarbeitergespräche führen
Vorlagen für alle Gesprächstypen — Jahresgespräch, Feedback, Probezeit, Zielvereinbarung, Austritt. Planung, Einladung, Protokoll und digitale Signatur in einem Workflow.
Gespräche professionalisieren
Kontextsensitive Mediathek mit Leitfäden und Best Practices. Führungskräfte bereiten sich gezielt vor — auch kurzfristig. Rollenbasiert und durchsuchbar.
Weiterbildung verbindlich machen
Aus dem Gespräch dokumentierter Bedarf wird automatisch zum Bildungsplan. Budget pro Team und Mitarbeiter, Akademie mit Buchungsprozess, E-Learning (LMS) und Evaluation.
Mitarbeiter gezielt entwickeln
Einarbeitungsprogramme, Entwicklungspläne, Nachwuchsprogramme, Potenzialerhebungen — nur die Instrumente, die Ihre Organisation wirklich nutzt. Kein Standard.
Den Überblick behalten
Konfigurierbares Dashboard für jede Rolle: Führungskraft, Personaler, Admin, Geschäftsführung. Abschlussquoten, offene Gespräche, Weiterbildungskosten.
Integrieren & erweitern
Anbindung an bestehende HR-Systeme (SAP, Personio, Loga). Cloud oder On-Premises. Cartridge-System für Branchenmodule und Erweiterungen.
Von der Demo zum produktiven Betrieb — in 4 bis 8 Wochen.
Kein endloses Einführungsprojekt. Ein klarer Ablauf, ein konkretes Ergebnis.
Drei Pakete. Klare Preise. Ab 8 EUR pro Mitarbeiter und Monat.
Personalentwicklung, die stattfindet.
30 Minuten Demo. Ihre Anforderungen. Kein Verkaufsdruck.